
מגיע לך ביטוח מדויק
להצעת מחיר מותאמת אישית
השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם
כל עובד זר שמועסק בישראל זכאי להפקדות לפנסיה מהמעסיק. הכסף נצבר לאורך העבודה ומשולם לעובד כשהוא עוזב את הארץ. השאירו פרטים ונבדוק איתכם מה מגיע לכם — בלי עלות.
סיעוד, בנייה, תעשייה, מלונאות, טכנולוגיה ייחודית ועוד — כל עובד שכיר זכאי לחיסכון פנסיוני לפי צו ההרחבה (מ־2008).
כולל משפחות שמעסיקות מטפל/ת סיעודי/ת. המעסיק חייב להפקיד כל חודש — אי־הפקדה עלולה להוביל לסנקציות ולשלילת ההיתר.
גם עובדים ששוהים בישראל ללא היתר זכאים להפקדה חודשית: 16% מהשכר, מכספי המעסיק בלבד (פסק דין מ־2020).
רק חלק המעסיק — תגמולים ופיצויים, לפי צווי ההרחבה וההסכמים הקיבוציים. אין ניכוי משכר העובד.
בחשבון ייעודי על שם העובד. בענפי הסיעוד, הבנייה, התעשייה, המלונאות והטכנולוגיה הייחודית — בפיקדון בבנק מזרחי טפחות, בפיקוח רשות האוכלוסין וההגירה.
אחרי ביקורת הגבולות בנתב״ג ניגשים לדלפק הבנק עם הוראת התשלום ומקבלים את הכסף — במזומן או בהעברה לחשבון בחו״ל.
נציג מחלקת הפנסיה יחזור אליכם בהקדם. הבדיקה ללא עלות.
מעסיקים בענף ללא קרן פיקדון (למשל סיעוד)? פותחים לעובד קופת גמל במנורה מבטחים בטופס אונליין — העובד חותם בטלפון.
כן. לפי צו ההרחבה לביטוח פנסיוני (בתוקף מ־2008) כל עובד שכיר זכאי להפקדות פנסיוניות, כולל עובדים זרים בכל ענף. המעסיק מפקיד את חלקו — תגמולים ופיצויים.
בחשבון ייעודי על שם העובד. בענפי הסיעוד, הבנייה, התעשייה, המלונאות והטכנולוגיה הייחודית ההפקדה היא לפיקדון בבנק מזרחי טפחות, בניהול רשות האוכלוסין וההגירה.
ביציאה מהארץ, אחרי ביקורת הגבולות בנתב״ג, ניגשים לדלפק הבנק עם הוראת התשלום. אפשר לקבל במזומן או בהעברה לחשבון בנק בחו״ל. מהסכום מנוכים מס הכנסה ודמי ניהול.
חלק מהפיקדון מקוזז, לפי משך האיחור ביציאה מהארץ. כדאי לבדוק את המצב מראש.
להפקיד כל חודש את חלק המעסיק (תגמולים ופיצויים) לחשבון הייעודי של העובד/ת. אי־הפקדה מפרה את היתר ההעסקה ועלולה להוביל לסנקציות ולשלילת ההיתר. זכאי גמלת סיעוד יכולים לבקש מביטוח לאומי השתתפות.