
מגיע לך ביטוח מדויק
להצעת מחיר מותאמת אישית
השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם
בענפים שבהם אין חובת הפקדה לקרן הפיקדון — למשל סיעוד — המעסיק צריך להפריש לעובד הזר לפנסיה ולפיצויים בחשבון נפרד. פותחים לעובד קופת גמל במנורה מבטחים תגמולים ופיצויים, אונליין, בכמה דקות.
צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף (2008) קובע שכל עובד בישראל זכאי להפרשות לפנסיה מהמעסיק — כולל עובדים זרים.
בענפים שבהם לא נקבעה חובת הפקדה לקרן הפיקדון, כמו סיעוד, חלה הלכת „הביצוע בקירוב”: המעסיק מפריש לפנסיה ולפיצויי פיטורים לחשבון נפרד.
מאחר שההפרשות אינן מועברות לקרן פנסיה, לפי הנחיות הממונה על זכויות עובדים זרים החובה חלה על חלקו של המעסיק בלבד.
מקור: הנחיות הממונה על זכויות עובדים זרים, משרד העבודה (ספטמבר 2022). אין באמור ייעוץ משפטי.
המעסיק ממלא את הפרטים — העובד חותם בסוף. כ־5 דקות.
פרטי המעסיק
פרטי העובד
כתובת ופרטי קשר של העובד
מסלולי השקעה
100% מההפקדה לרכיב יושקע במסלול שנבחר. בחירה במסלול פיצויים השונה מברירת המחדל מותנית באישור המעסיק.
אישורים וחתימת העובד
טופס ההצטרפות נשלח למחלקת הפנסיה והגמל שלנו. נחזור אל המעסיק להשלמת התהליך מול מנורה.
למעסיקים של עובדים זרים בענפים שבהם אין חובת הפקדה לקרן הפיקדון — למשל מטופלים ומעסיקים בענף הסיעוד — שצריכים להפריש לעובד לפנסיה ולפיצויים בחשבון נפרד.
המעסיק (או מי מטעמו) ממלא את פרטיו ואת פרטי העובד, והעובד חותם בסוף על טופס ההצטרפות — אפשר ישירות בטלפון.
שיעורי ההפרשה זהים לשיעורים שבהם חב המעסיק לביטוח פנסיוני של עובדים ישראלים. כשההפרשות אינן מועברות לקרן פנסיה, החובה חלה על חלק המעסיק בלבד. נשמח לבדוק את המקרה שלכם.
טופס ההצטרפות הרשמי של מנורה (3102) ממולא אוטומטית ונשלח אלינו. מחלקת הפנסיה והגמל שלנו בודקת, משלימה את הפרטים מול מנורה וחוזרת אל המעסיק.
אם לא בוחרים — הכסף מושקע במסלול ברירת המחדל, המשתנה ומותאם לגיל העמית. אפשר לבחור מסלול אחר לכל רכיב, ולשנות את הבחירה לאורך כל תקופת החיסכון.