на вагах

Серед обох сторін, як у батьків, так і в педагогів, спостерігаються схожі явища: придушення, небажання вступати в конфлікти, страх, що конфронтація з вихователем зашкодить дитині, невпевненість у реакції вихователя чи батьків тощо. Це лише деякі з причин, чому батьки та вихователі «бережуть нутро» і не діляться своїми почуттями з іншою стороною.
У цій статті ми спробуємо розмістити подвійне дзеркало з обох сторін і дамо кожній стороні інструменти, щоб стати на місце іншої сторони. Крім того, ми з великою любов'ю додамо кілька корисних порад і способів вдосконалюватися і ставати ефективнішими.Адже все важливо, тому що ми пам'ятаємо - добробут курчат на першому місці!!!

Батьки та вихователі

Як постачальник послуг і як вихователь, обов’язок вихованців, нянь і працівників дитячого садка полягає в тому, щоб заохочувати батьків говорити, дати кожному з батьків відчуття, що йому дозволено висловлювати свою думку і що він має право на відповідь ( навіть якщо він не завжди отримує згоду...) і знайти спосіб, за допомогою якого кожен з батьків може висловити свою думку навіть анонімно.
Зворотний зв'язок з батьками - чудовий спосіб реалізувати все, що ми сказали. У формі зворотнього зв’язку запитання можуть скеровувати батьків до розмови про те, що турбує або інтригує вихователя та персонал дитсадка, у формі зворотнього зв’язку не потрібно вказувати ім’я батьків, її можна помістити в ящик біля входу в дитячий садок. Таким чином кожен батько зможе вільно висловлювати свою думку, проливати світло, пропонувати, просити, критикувати тощо. Команда, з іншого боку, зможе отримати важливу інформацію через коментарі та скерувати її відповідно до думки батьків.
Для вашого користування тут додається основний відгук, до якого ви можете додати додаткові пункти та запитання, коли це необхідно та на ваш розсуд.


Відгук для батьків:

ім'я та прізвище:
*Ваш обов’язок не вносити своє ім’я (якщо ви цього не бажаєте).

Шановні батьки - нам важлива ваша думка!!!
Додається багато питань, ми будемо раді вашій відповіді.

1. Що ви відчули, коли вранці прийшли в сад? Чи відчуваєте Ви, що персонал звертається до Вас і Вашої дитини і приділяє їй багато уваги? Чи відчуваєте ви, що є хтось, хто приймає вас і допомагає попрощатися з дитиною належним чином?
   
   
2. Наскільки, на вашу думку, персонал уважний до запитів і особливих потреб? Чи було виконано речі, про які ви просили в минулому? Якщо ні, ми будемо вдячні, якщо ви зможете розповісти...
   
   
3. Наскільки ви відчуваєте, що персонал розділяє з вами все, що відбувається особисто з вашою дитиною протягом дня? Бажаєте більше деталей? Або ви хочете отримати поломку лише у виняткових випадках?
   
   
4. Ви зазвичай вдень дзвоните в садочок?
   Якщо так, то як персонал реагує на дзвінки і чи уважний до вас?
   
   
5. Чи відчуваєте ви, що колектив дитячого садка та його керівництво достатньо розділяють з вами те, що взагалі робиться в дитячому садку? Якщо ні, бажаєте отримати більше деталей? Якщо так, то яким чином - багаторазовими батьківськими зборами? Роздаткові матеріали?
   особисті розмови? Відзняті відеокасети?
   
   
6. Чи відчуваєте ви, що впливаєте на зміст навчання в дитячому садку? Чи хотіли б ви вплинути? Або ви довіряєте судженням персоналу дитячого садка в питаннях виховання?
   
   
7. Що ви думаєте про структуру саду? На подвір'ї саду? Про рівень безпеки в саду? Про дизайн саду та його зміст? Чи є речі, які ви хотіли б, щоб ми змінили? Будемо раді детальній інформації.
   

Вихователі та батьки

Раніше, здається, вихователі завойовували більше поваги як у батьків, так і у пташенят.
У наш час кордони розмиті, і батьки через сильне бажання дружити зі своїми дітьми часто прагнуть переступити кордони і не помічають, як роблячи це, вони слабшають.
статус педагога.
Немає нічого поганого в участі батьків, і це може бути навіть благословенням, але агресивне втручання або втручання в рішення вихователя може бути лише шкідливим для батьків, дитини та вихователя.
Зустріч батьків і вихователя майже завжди відбувається в присутності дитини і в той час, коли у батьків і вихователя мало часу, вони напружені і зайняті.
Вихователі та батьки повинні розуміти, що час приведення дитини в садок і час забирання з садка – це чудовий час для привітань, регулярних повідомлень і термінових справ, але не ідеальний час для довгих розмов і особливих прохань.
Як правило, дуже важливо, щоб усі тривалі розмови, включаючи будь-які коментарі, уточнення та критику, не проводилися в присутності курчат і «над їхніми головами». Така ситуація ставить пташеня в складну ситуацію, коли він відчуває, що він повинен зайняти позицію і сторону, коли обидві сторони дорогі його серцю і дуже улюблені.
З іншого боку, день дитсадка, няні чи вихователя наповнений до виснаження, а вечірні години в основному присвячені членам сім’ї та собі – довгі та виснажливі телефонні розмови, напевно, останнє, чого вона очікує… то що робити і як спілкуватися?
Рішення полягає в довгостроковому плануванні заздалегідь - при визначенні часу і термінів для всього і при з'ясуванні намірів обох сторін на самому початку - нижче я зібрав поради та пропозиції, щоб запобігти "переповненню скороварки".

• Книга правил дитячого садка для батьків
  Також на перших батьківських зборах батькам роздадуть «правила дитячого садка», де будуть визначені його права.
  та обов'язки кожної сторони. Варто і бажано почати відверту розмову і трохи змінити запропоновані закони відповідно до запитів і побажань батьків.
  
  
• Встановлення відведеного часу для особистих запитів
  У приємній та ввічливій формі працівники дитячого садка зможуть донести до батьків меседж: у нас теж особисте життя, і нам буде важко в будь-який час відповісти на кожне прохання, а з іншого боку, прохання зроблені у визначений і узгоджений час, ми відповімо люб’язно, ввічливо та повністю вислухаємо.
  
  
• хороше спілкування
  Трохи зусиль з боку персоналу щодо звітності могли б творити дива і значно зменшити кількість звернень батьків до персоналу в неробочий час.
  Персонал повинен бути обережним і повідомляти про будь-які незвичайні події та події, що трапилися протягом дня,
  Команді було б добре і буде добре, якщо вони додадуть до регулярного звіту також речі особистого рівня - зрештою, немає нічого, що робить батьків щасливішим, ніж слухати про подвиги свого особистого курчати.
  
  
• Особисті та батьківські збори
  Незважаючи на те, що це складно з організаційної точки зору, важливо, щоб колектив і батьки мобілізували зусилля та проводили збори протягом усього року. Особисті зустрічі, призначені для бесід «один на один» про індивідуальну курку та групові зустрічі, призначені для розмови на загальні питання.
  Важливо на кожній зустрічі давати батькам смак більшого і забути про формат «старих і нудних батьківських зборів» Маленькі частування для батьків, експериментальна чи творча діяльність наприкінці звичайної розмови та будь-які інші творчі ідеї. буде привітно прийнятий батьками і змусить їх із задоволенням прийти на будь-яку запрошену зустріч.